ご依頼者様は、職場での言動や身体接触をめぐって相手方から問題を指摘され、損害賠償を求められていました。内容によっては不同意わいせつとして刑事事件に発展する可能性もあり、警察が関与すれば仕事や生活に重大な影響が出るおそれがありました。
そこで、警察への被害申告が行われる前の段階から弁護士が対応することになりました。
【警察への被害申告前】職場での不同意わいせつに関する問題を示談で解決したケース
/男性
相談前
相談後
弁護士は相手方との交渉を開始しやり取りを重ねました。相手方の被害感情に配慮しながらも、提示された条件をそのまま受け入れるのではなく、事実関係と損害の内容を精査したうえで、双方が受け入れられる解決条件を検討しました。
その結果、一定の金銭を支払うことなどを内容とする示談が成立し、警察の捜査を受けることなく、当事者間の問題として解決することができました。
※本事例は、守秘義務およびプライバシー保護の観点から、事件の解決内容を変えない範囲で、依頼者・被害者その他の関係者を特定する手掛かりとなり得る情報を省略・抽象化・変更しています。
弁護士からのコメント
職場での性的な問題は、民事上の損害賠償にとどまらず、内容次第では刑事事件に発展することがあります。実際に警察が動き出す前の段階で弁護士に相談することが有効な場合があります。
